基地概况


培训中心简介

辽宁公安教育培训中心(辽宁警院鞍山分院)成立于2001年,是隶属于省公安厅的省级训练基地,其前身为辽宁省人民警察学校,是全省公安民警教育训练的主阵地。

培训中心在省公安厅的正确领导下,以科学发展观为统领,坚持“特色立校、制度管校、文化兴校、质量强校”的办学理念,发扬“团结进取、务实创新”的校风精神,秉承“服务实战、追求卓越”的校训理念,建立新型教官制度,创建专题教学模式,加强训练教材建设,强化警务实战教学,推进所队长训练,建立健全管理制度,形成了独具特色的公安民警教育训练工作体系,成为省内示范、国内先进的民警训练基地,有力地促进了辽宁公安队伍战斗力的增强和整体素质的提高,为辽宁公安打造国际一流警务作出了积极的贡献。2010年6月,培训中心被省公安厅授予“辽宁公安铁军训练营”营旗;11月,被公安部授予“全国公安教育训练工作先进集体”荣誉称号。2011年12月,被省公安厅荣立集体二等功。2014年8月,省厅政治部在培训中心挂牌成立“辽宁公安派出所长学校”,2015年3月,挂牌成立“辽宁公安教官培训基地”。


教官建设

培训中心全面实行教官制,拥有各级各类专职教官34名,其中特级教官4名、高级教官8名,有兼职教官41名,其中客座专家2人,高级教官6人;有驻校教官6名。

在教官队伍的建设上,实行教官等级制度,分为初级教官、中级教官、高级教官和特级教官四个等级;实行专业定岗制度,分为公安管理、治安管理、社区管理、交通管理、刑事侦查、公安法制、安全保卫、公文写作、公共关系、警务实战、心理训练、信息技术等十二类。在教官考核上,建立了以学员评价为核心的考核制度;在教官培养上,采取了挂职锻炼、基层调研、进修学习等多种形式。广大教官发扬精益求精的专业精神,紧密结合公安实践,不断提高教学水平,形成了一支德才兼备、素质过硬的教官队伍。



学员管理

培训中心全面加强民警训练的警务化管理。坚持严格训练、严格管理、严格考核的方针,以严谨科学的制度、严格规范的管理、公正公平的考核,打造民警训练考核管理的品牌工程。一是建立健全学员管理制度,对学员的一日生活、考核奖惩等做出明确规定;二是严格日常考核管理,确保学员到课率和教学秩序;三是严格结业考试制度,实行训考分离,开展网络化考试,建立电子训历档案;四是坚持人性化管理,倡导人文关怀,注重热情服务。



训练任务

根据省厅总体战略部署,培训中心具体承担四个方面的训练任务:一是警衔晋升训练,主要是晋升警督警衔训练;二是新警训练;三是公安派出所长训练;四是教官训练等,年均训练民警6000余人。



多年来,培训中心不断推进警衔晋升训练的正规化建设,将警衔晋升训练作为主体训练任务抓紧抓实,先后完成6万余人次的训练任务。培训中心创新开展新警训练,倾力打造新警铁军,先后为全省培养新警6000余人。培训中心加强警务实战教学,为全省各地培养教官2000余人,形成了“训、教、研”一体化的运行机制,创立了警务实战训练的“鞍山模式”。培训中心着眼一线,服务全省,长期开展“送教下基层”等活动,为全省公安机关开展各项民警训练工作提供了有力的支持和帮助。



训练模式

培训中心全面实行分警种专题式教学,拥有各类教学专题300余个。专题教学从公安业务领域的热点、难点问题入手,按照“提出问题、分析问题、解决问题”的思路设计教学内容,对公安实践中的突出问题进行深度剖析和系统阐述,具有极强的针对性、实用性和灵活性。培训中心制定了《教学专题管理办法》,设立侦查、治安、交通、机关、派出所、领导干部等6个学科专业组,对各专业警种训练专题进行严格的评审。同时,建立以学员评价为主的专题考核制度和专题等级评审制度,作为教官晋级的主要依据。培训中心以训练专题为依托,大力开展训练教材建设,研发编写了新警训练、晋升训练、专业训练、派出所长训练等四大系列教材50余部。其中《公安业务基础教程》《公安实用法学教程》《治安民警培训教程》三本教材被评为“全国公安机关优秀培训教材”。




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